Akzo Nobel Perú S.A.C.
Empresa transnacional del
sector quimico, requiere para su planta en Chilca del siguiente personal:
Misión del cargo: Es misión
del cargo Apoyar a la Gerencia General y al equipo directivo de Perú,
realizando el efectivo diseño, gestión, control y mejoramiento de políticas y
procedimientos administrativos de la compañía, en relación con:Seguros,Contratos
con proveedores de servicios, Imagen corporativa, Marketing, ferias y
exhibiciones, Relaciones con asociaciones y otros gremios.
Además de realizar la
ejecución de la nómina, gestionar el plan de servicios y beneficios al
personal; diseñar y gestionar programas dentro de la organización que
contribuyan al desarrollo de la dimensión personal, familiar y social del
personal de los colaboradores, con el fin de impactar en su desempeño
organizacional, desarrollar todos los programas corporativos y garantizar su
efectivo cumplimiento
Profesión: Administración de
Empresas, Contaduría o afines
Idioma: Dominio del Inglés
Medio (Escritura, Lectura y Comprensión)
Experiencia: Mínimo 2 Años en
cargos similares.
Principales Funciones y
responsabilidades:
•Es responsable por la Gestión
de los diferentes contratos y pólizas de seguro de la compañía, su renovación,
análisis de términos, cubrimiento y costos.
•Es responsable por la
administración de Contratos con proveedores de Servicios.
•Es responsable por asegurar la
Imagen corporativa de acuerdo al cumplimiento empresarial.
•Es responsable por coordinar
y ejecutar las actividades de Ferias y Exhibiciones de la compañía.
•Es responsable por divulgar,
controlar la encuesta de satisfacción a Clientes
•Responsable por las adecuadas
Relaciones con asociaciones y otros gremios.
•Responsable en el puesto por
los temas de los sistemas integrados de gestión
•Es responsable por garantizar
el pago correcto y oportuno de la nómina a los Colaboradores.
•Es responsable por Garantizar
el pago a proveedores por concepto de Seguridad social
•Es responsable por Garantizar
el uso de los servicios y beneficios por los colaboradores de acuerdo con las
políticas organizacionales.
•Es responsable coordinar y
ejecutar el proceso de selección, ingresos y retiros de personal.
•Es responsable desarrollar
trabajos con la familia y colaboradores para mejorar su calidad de vida
•Es responsable en su cargo
por los sistemas de gestión y el mejoramiento continuo.
•Responsable de gestionar y
desarrollar en la compañía programas en cuanto a cambios culturales, proyectos
nuevos o actualizaciones de RRHH
•Es responsable por diseñar y
coordinar eventos internos y externos
El profesional debe tener y
experiencia en:
•Manejo de temas legales o de
cumplimiento de normas.
•Gestión de niveles de
servicio por parte de terceros.
•Negociación de acuerdos y
análisis financiero de escenarios.
•Conocimiento básico de
procesos contables.
•Conocimientos en legislación
laboral del país.
•Manejo de seguridad social
•Conocimientos en sistemas
•Conocimientos en cálculo de
beneficios sociales
•Conocimiento básico de
procesos contables
•Conocimientos en legislación
laboral del país
Habilidades:
•Capacidad para definir
prioridades ante múltiples actividades
•Apertura al cambio
•Objetividad, practicidad y
orden
•Manejo de Excel para análisis
de alternativas
•Ejecución de múltiples tareas
en varios frentes y bajo presión
•Capacidad para hacer
presentaciones en público, tanto internas como externas
Competencias organizacionales:
•Liderazgo
•Recursividad
•Trabajo en equipo
•Compromiso con los valores
organizacionales
Competencias del Cargo:
•Alta tolerancia al trabajo
bajo presión.
•Alto nivel de ejecución
•Capacidad para relacionarse a
todo nivel
Fecha: 17 de junio de 2013
Localidad: Distrito de Chilca Planta Ubicada en
el Km 67 de la panamericana
Departamento: Lima
Salario: A convenir
Comienzo: Inmediato
Duración: Renovable cada 3 meses
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Si cumple con el perfil por favor enviar
si hoja de vida al correo: xxxxxxxxx.xx@xxxxx.xxx
Empresa: Akzo Nobel Perú S.A.C.
Contacto: Jose Baylón
Teléfono: 948327521
Correo-E: jose.baylon@akzonobel.com
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